An toàn & Sức khỏe nghề nghiệp,Tin Tức

CHỨNG NHẬN OHSAS 18001:2007 – HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP

16/04/2024

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) không chỉ là trách nhiệm đạo đức mà còn là một yêu cầu pháp lý và một phần quan trọng của quản lý tổ chức. Để đáp ứng các yêu cầu này, tiêu chuẩn OHSAS 18001 đã xuất hiện như một công cụ quản lý quan trọng, cung cấp một khung pháp lý và quản lý để các tổ chức có thể hiện thực và duy trì một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Hãy cùng đi sâu vào các yếu tố và yêu cầu cụ thể của tiêu chuẩn này để hiểu rõ hơn về vai trò và ứng dụng của nó trong thực tế doanh nghiệp.

1. Tiêu chuẩn OHSAS 18001 là gì?

Tiêu chuẩn OHSAS 18001 (có thể bị nhầm với tiêu chuẩn ISO 18001) được chấp nhận trên toàn cầu như là một phương pháp đánh giá hệ thống quản lý An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp. Được các tổ chức tiêu chuẩn thế giới và các tổ chức thương mại hàng đầu xây dựng, tiêu chuẩn OHSAS 18001 cung cấp cho các tổ chức một khung kiểm tra việc quản lý an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp thích hợp và hiệu quả tại nơi làm việc.

2. Chứng chỉ OHSAS 18001 là gì?

Chứng chỉ OHSAS 18001 là một tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (Occupational Health and Safety Management System – OHSMS). “OHSAS” viết tắt của “Occupational Health and Safety Assessment Series” (Bộ tiêu chuẩn đánh giá An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp), và OHSAS 18001 là một trong các tiêu chuẩn trong loạt tiêu chuẩn này.

OHSAS 18001 được phát triển nhằm cung cấp một khung pháp lý và quản lý cho việc giảm thiểu các nguy cơ liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong môi trường làm việc. Tiêu chuẩn này yêu cầu các tổ chức thiết lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời thực hiện các biện pháp kiểm soát và đánh giá rủi ro, đào tạo nhân viên, và liên tục cải thiện hiệu suất an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng OHSAS 18001 đã được thay thế bởi ISO 45001 từ năm 2018. ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế mới với các yêu cầu và phương pháp áp dụng tương tự như OHSAS 18001, nhưng được hỗ trợ và công nhận rộng rãi hơn trên toàn cầu.

3. Mục tiêu của tiêu chuẩn OHSAS 18001 là gì?

Mục tiêu của tiêu chuẩn OHSAS 18001 là cung cấp một khung pháp lý và quản lý cụ thể để tổ chức có thể quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) một cách hiệu quả. Cụ thể, mục tiêu chính của OHSAS 18001 bao gồm:

  • Bảo vệ nhân viên: Tiêu chuẩn OHSAS 18001 nhằm đảm bảo rằng tổ chức áp dụng các biện pháp phù hợp để bảo vệ nhân viên khỏi các nguy cơ về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong quá trình làm việc.
  • Giảm thiểu tai nạn và bệnh nghề nghiệp: Tiêu chuẩn này hướng đến việc giảm thiểu các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp thông qua việc xác định và đánh giá các nguy cơ, và thiết lập các biện pháp kiểm soát phù hợp để ngăn chặn chúng.
  • Tuân thủ pháp lý và các quy định: OHSAS 18001 đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các yêu cầu pháp lý và các quy định liên quan đến an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp đang áp dụng trong lĩnh vực hoạt động của mình.
  • Liên tục cải thiện: Tiêu chuẩn này khuyến khích việc liên tục cải thiện hiệu suất an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bằng cách thiết lập các mục tiêu cụ thể và đánh giá hiệu quả của các biện pháp đã triển khai.

Qua đó mục tiêu của OHSAS 18001 là tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, từ đó bảo vệ nhân viên và giảm thiểu rủi ro liên quan đến tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

4. Yêu cầu chính của OHSAS 18001 là gì?

Dưới đây là các yêu cầu chính của tiêu chuẩn OHSAS 18001, một khung pháp lý và quản lý quan trọng để tổ chức có thể quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) một cách hiệu quả:

  • Xác định và đánh giá rủi ro: Tổ chức cần xác định và đánh giá các nguy cơ và mối đe dọa liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong môi trường làm việc của họ.
  • Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động: Dựa trên đánh giá rủi ro, tổ chức cần thiết lập các mục tiêu cụ thể về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cùng với kế hoạch hành động để đạt được các mục tiêu đó.
  • Quản lý rủi ro và biện pháp kiểm soát: Tổ chức cần xây dựng và triển khai các biện pháp kiểm soát để giảm thiểu các nguy cơ và rủi ro đối với an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
  • Đào tạo và nhận thức: Tổ chức cần cung cấp đào tạo và nhận thức về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho tất cả nhân viên, đảm bảo rằng họ có đủ kỹ năng và kiến thức để làm việc một cách an toàn.
  • Quản lý nhà thầu và cung cấp: Đối với các hoạt động có liên quan đến nhà thầu và cung cấp, tổ chức cần đảm bảo rằng các đối tác của họ tuân thủ các yêu cầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
  • Theo dõi, đo lường và đánh giá: Tổ chức cần thực hiện các biện pháp để theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, và thực hiện các biện pháp cải thiện khi cần thiết.
  • Tinh thần tham gia và liên tục cải tiến: OHSAS 18001 khuyến khích sự tham gia của tất cả nhân viên trong việc liên tục cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, bằng cách tạo ra một môi trường làm việc đảm bảo và hỗ trợ sự đóng góp tích cực từ phía họ.

Các yêu cầu này đảm bảo rằng tổ chức thiết lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, từ đó giảm thiểu rủi ro và đảm bảo một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên.

5. Phân biệt OHSAS 18001 và ISO 45001

Dưới đây là một số điểm khác biệt chính giữa tiêu chuẩn OHSAS 18001 và ISO 45001:

  • Phạm vi quốc tế: ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế được công nhận và hỗ trợ rộng rãi trên toàn cầu, trong khi OHSAS 18001 ban đầu được phát triển như một tiêu chuẩn từ các tổ chức tư vấn và chỉ được công nhận trong một số khu vực nhất định.
  • Cấu trúc và tiêu chuẩn hóa: ISO 45001 tuân theo cấu trúc chung cho tất cả các tiêu chuẩn quản lý mới của ISO, gọi là “High-Level Structure (HLS)”, giúp việc tích hợp với các hệ thống quản lý khác như ISO 9001 (Chất lượng) và ISO 14001 (Môi trường) trở nên dễ dàng hơn. Trong khi đó, OHSAS 18001 không tuân theo cấu trúc HLS và có một cấu trúc riêng biệt.
  • Quản lý rủi ro toàn diện: ISO 45001 đặc biệt chú trọng vào quản lý rủi ro toàn diện, bao gồm việc xác định, đánh giá và kiểm soát rủi ro liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Trong khi đó, OHSAS 18001 không có mức độ chi tiết như vậy về quản lý rủi ro.
  • Tham gia của bên liên quan: ISO 45001 yêu cầu sự tham gia và tương tác với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, đối tác, và cộng đồng, trong quá trình quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này được coi là một điểm khác biệt quan trọng so với OHSAS 18001.

Qua đó mặc dù cả ISO 45001 và OHSAS 18001 đều nhằm mục tiêu cung cấp một khung pháp lý và quản lý cho an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, nhưng ISO 45001 được coi là một tiêu chuẩn tiên tiến hơn, quốc tế hóa hơn và tích hợp nhiều yếu tố mới như quản lý rủi ro toàn diện và tham gia của bên liên quan.